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Deine Aufgaben

Dich interessiert brennend wie die Rückversicherungsbranche sich in den nächsten Jahren verändern wird und welche Herausforderungen damit einhergehen
Du begleitest und berätst unsere Rückversicherungskunden aktiv bei der digitalen Transformation ihres Geschäfts
Du unterstützt den gesamten Lebenszyklus der Systemmodernisierung oder der Implementierung modernster Rückversicherungsplattformen, einschließlich Systemauswahl, Systemintegration, Prozess-Engineering und Entwurf des Target Operating Models
Als erfahrener Experte konzipierst Du End-to-End-Lösungen in den Bereichen: Preisgestaltung, Datenstrategie, Datenmanagement, Underwriting, Schadenmanagement, technisches Rechnungswesen und Finanzen
Du übernimmst Führungserfahrung für jüngere Kolleg:innen aus dem Team

Dein Profil

Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einem Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkt Erst- und Rückversicherung oder speciality/commercial business
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
Du besitzt exzellente Englischkenntnisse
Du bist bereit, innerhalb Europas zu reisen

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer 7 Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.

Wertvolle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.

Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Sophie Goebel Senior Talent Acquisition Partner